没所谓移动开发寒冬 不过是大鱼吃小鱼

个人觉得对  也不对

有句老话说的好呀“冬天到了春天还会远么？ ”

从目前来看，很多入门门槛不够高的所谓风口上的技术确实是能够在收入上高出一节。 但任何技术都会从趋之若鹜到趋于平稳的阶段，到时候又当如何呢？ 跳向另一个风口么？

潮水退去，谁在裸泳就一目了然了。 前端的技术也是一样，90%的技术方向饱和以后，水平有限的同学都会面临所谓的” 寒冬 “，招聘市场职位缩减，企业用人门槛抬高，但与此同时，你仍然能听到无尽的关于高级开发招不到人的抱怨。

实际上一开始的热门都只是表象，因为相关技术人才供不应求，公司只能降低标准招人，但这并不表明这是理所当然的。 热度退去，一切恢复正常，享受着早期红利入职，却安于舒适区，技术上一无长进，过了几年就开始抱怨工作难找……

从某种程度上讲，选择搞技术这条路的一开始就应该明白，逆水行舟，不进则退，如果不能持续学习就一定会被淘汰，毕竟搞技术又不是当公务员。 这样看来，不思进取的同学就理应难找工作，市场才是健康公平的，不是吗？