来自未来的组织形式：DAO

什么是DAO

DAO，即Decentralized Autonomous Organization，中文为去中心化自治组织。下面是维基百科的定义：
去中心化自治组织，是一个完全受参与者控制的，不受任何一个集权主体影响的组织。使用公开透明的代码写成的程序进行决策。去中心化自治组织的财务交易记录和程序保存在区块链上。
简单来说，DAO就是由计算机编写的规则主导，而不是由人主导的组织。
让我们举个例子：有一个没有群主和管理员的工作QQ群，每位成员加入进去后可以自动被分配到相应的工作，QQ群在创造价值后会自动缴税，并且按照进群时约定的报酬进行自动分配。如果要取消某个人的工作机会，则需要进行集体投票。
以上的QQ群就是一个简单的DAO，在DAO里，人们可以最大限度地把注意力放在工作本身，减少层级制管理体制中的时间资源损失。DAO的目标是在自由市场上为提供有价值的服务来为参与者谋求利益，并且在设计DAO时，牢记这一目标，最大化参与者的价值。

起源

DAO的第一次提出，是在2013年9月，Daniel Larimer针对比特币的不合理支出而提出的。但是由于比特币不具备图灵完备性（不能在上面编程），所以直到2015年，当具有图灵完备性的以太坊推出后，DAO才派上了真正的用场。
DAO是怎样运行的
由于DAO是新生事物，很多社区都会拥有自己的DAO，每一个DAO运行的方式都不同，下文描述的DAO只是其中一种：

DAO的优缺点

优点

缺点

Samuel的看法

DAO是伟大的创新，许多不同的DAO都有它们的闪光点与独特之处，有些设计只能用”天才“来形容。但也正是因为颠覆式的创新，抛开法律问题不谈，他还会存在很大的阻力。如果DAO想要壮大，首先要解决底层的、天生的问题，比如说决策时间长、多人决策并非好决策的问题。
同时，DAO的普及将会导致管理的弱化，取而代之的是设计者重要性的提升。除此之外，意见领袖的地位也会大幅提升。这些革新也需要一个长时间的演变。
到底DAO带来的好处，它降低的成本是否大到可以推进这一场伟大的革新，这也是一个问题。
但是让我们欣喜的是，许多组织正在做出尝试，他们正在用实践证明，DAO的推进利大于弊。无论他们成功或者失败，他们的经验都是值得借鉴的。

本文为Samuel原创，图片源自网络。感谢 Typto@DAOSquare
不厌其烦地解答Samuel的问题。